Tipe Organisasi
- Piramida mendatar (flat)
Mempunyai cirri-ciri :
- Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
- Jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
- Format jabatan untuk tingkat pipmpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil
- Piramida terbalik
Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pkerja. Organisasi ini hanya cocol untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga-lembaga pemelitian dan lembaga-lembaga pedidikan.
- Tipe kerucut
Mempunyai ciri-ciri :
- Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak
- Rentang kendali sempit
- Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab dapat dilakukan sampai kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah
- Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh
- Jumlah informasi jabatan cukup besar
Bentuk Organisasi
Memandang organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi. Bentuk-Bentuk organisasi adalah :
a. Bentuk organisasi staff
b. Bentuk organisasi lini
c. Bentuk organisasi fungsional
d. Bentuk organisasi fungsional dan lini
e. Bentuk organisasi fungsional dan staff
f. Bentuk organisasi lini dan staff
Struktur atau skema organisasi
Struktur atau bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan dan saluran wewenang dan tanggung jawab yang ada dalam organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar